EL DIARIO |
El presente c贸digo de reglamentaciones 茅ticas, complemento ineludible del manual de estilo utilizado por EL DIARIO, norma las actitudes, comportamientos y valores que cada integrante del peri贸dico debe de vigilar y cumplir. Regula, asimismo, las relaciones del peri贸dico con la comunidad y los lectores.
Sin excepci贸n, los miembros de la planta period铆stica de EL DIARIO nos autoimponemos los m谩s estrictos y nobles lineamientos 茅ticos, en vista de que:
- Nuestra principal responsabilidad es con los lectores y la comunidad. - Nuestro mayor capital es la credibilidad que se deriva de las decisiones period铆sticas que tomamos y de la forma en que las asumimos.
Estas regulaciones de 茅tica period铆stica subrayan nuestro compromiso de realizar un trabajo de excelencia period铆stica y delinean las obligaciones en nuestro papel de comunicadores honestos, vigilantes de los valores comunitarios, as铆 como los comportamientos apropiados en nuestra profesi贸n.
En EL DIARIO creemos que el prestigio de un peri贸dico recae en su credibilidad y en la idea que el lector tiene de dicha confiabilidad. La imparcialidad y la precisi贸n son los ejes de la veracidad period铆stica.
Los siguientes aspectos deber谩n servir de referencia obligada y podr谩n ser actualizados cuando sea pertinente. El incumplimiento de algunos de estos lineamientos podr铆a dar lugar a acciones disciplinarias o a la terminaci贸n del contrato de trabajo.
1. IMPARCIALIDAD
Las partes involucradas en una noticia de controversia y sus respectivos posiciones deben ser incluidas en un mismo art铆culo. Se intentar谩 por todos los medios obtener una pronta y completa respuesta y, en su caso, recoger los desmentidos de cualquier acusaci贸n que se haga en contra de una persona, empresa o instituci贸n. Del mismo modo se debe proceder en los casos de acusaciones formales por parte de alguna autoridad o en casos de exoneraci贸n y/o retiro de cargos.
2. CORRECCIONES Y ACLARACIONES
Ser谩n publicadas inmediatamente al determinarse la imprecisi贸n. Se insertar谩n notificaciones de la Redacci贸n en las cuales se explicar谩 c贸mo ocurri贸 el error. El redactor ser谩 intermediario en este caso, y toda queja u observaci贸n debe ser abordada con seriedad, atenci贸n y respeto. Cualquier queja deber谩 recibir una respuesta, ya sea con la publicaci贸n de una fe de erratas o una aclaraci贸n. Con este tipo de textos, se pretende evitar la recurrencia de errores de nuestra parte y determinar c贸mo y por qu茅 ocurrieron. Las peticiones de correcci贸n deber谩n ser dirigidas al director.
3. REGALOS, INTEGRIDAD, PRODUCTOS DE CORTESIA
Se deben rechazar los regalos de los lectores o de las fuentes de noticias. Todo regalo intemporal o que tenga relaci贸n con la 茅poca del a帽o (canastas navide帽as, etc.) deber谩 ser regresado al remitente o, en caso de imposibilidad, entregado a instituciones de beneficencia p煤blica. Los presentes de escaso valor como, plumas llaveros y obsequios inesperados como pasteles de cumplea帽os y arreglos de flores podr谩n ser aceptados, aunque siempre se recomienda evitarlos o desalentarlos en lo posible. Los art铆culos de cortes铆a o muestra que se hagan llegar a EL DIARIO como herramienta de trabajo, no se podr谩n tender o traspasar para beneficio personal. En este caso se encuentran los libros, audiograbaciones (CD), videocintas, software y muestras de productos promocionales. Despu茅s de ser rese帽ados y/o utilizados con fines period铆sticos, deber谩n ser conservados como parte de las herramientas de trabajo en el peri贸dico. No utilice su posici贸n en EL DIARIO para obtener un mejor trato en materia de bienes y servicios. Se espera que el personal se conduzca de una manera recta y honesta, y sin ninguna transgresi贸n de las normas y leyes vigentes. Los periodistas deber谩n contar con licencia de manejo y la documentaci贸n en regla para conducir autom贸vil, ya sea propio o de la empresa. Se proh铆be utilizar su posici贸n en el peri贸dico para lograr privilegios: permisos especiales, boletos para eventos art铆sticos o deportivos, descuentos y favores que puedan comprometer su independencia e integridad personal y profesional.
4. PASAPORTES
Con frecuencia, los periodistas de esta casa editora tendr谩n que realizar alguna encomienda en Estados Unidos, en la mayor铆a de los casos sin aviso previo. La persona es responsable de la disponibilidad de pasaportes y visas vigentes y documentaci贸n pertinente para internarse legalmente a la Uni贸n Americana o a cualquier otro pa铆s.
5. PLAGIO, COPYRIGHT, NOTAS FALSAS
La falta a este inciso es motivo de rescisi贸n del contrato y comprende el contenido de EL DIARIO as铆 como de otras fuentes. El plagio consiste en recoger informaciones id茅nticas sin la atribuci贸n o cita correspondiente y no excluye el uso de hechos espec铆ficos de una investigaci贸n ajena. Siempre que sea utilizado un material period铆stico, se deber谩 identificar claramente el contenido provisto por otros servicios informativos, tanto en el texto, en la fecha y en su lugar de origen. La invenci贸n de notas, o de al menos alg煤n aspecto de la informaci贸n con el prop贸sito de presentarla como hecho real, tambi茅n es motivo de despido. El peri贸dico no publicar谩 fotograf铆as tomadas de revistas u otros peri贸dicos, a menos que se cuente con autorizaci贸n expresa o bien que la publicaci贸n constituya en s铆 el elemento noticioso.
6. AGENCIAS INFORMATIVAS
El material que se recibe de las agencias informativas es propiedad autoral de 茅stas y en ning煤n momento de EL DIARIO o de alguno de sus periodistas. Nunca deber谩 de apropiarse esta informaci贸n y todo trabajo entregado por las agencias informativas o peri贸dicos afiliados, deber谩 contar con autorizaci贸n y ser claramente acreditada a la fuente.
7. FOTOGRAFIAS, GRAFICAS
Toda informaci贸n visual causa un efecto considerable en el lector. Siga un criterio de buen gusto y de sentido com煤n. Al igual que en otros 谩mbitos en que predomina la subjetividad, se deber谩 discutir con los editores o redactores involucrados en la elaboraci贸n del art铆culo, el uso de im谩genes con base en sus m茅ritos informativos y de mensaje. Las fotograf铆as de hechos noticiosos en ning煤n caso deber谩n confundir al lector con respecto a su contenido, lugar, fecha, personajes u otro material ah铆 contenido. Toda foto de contexto o tomada como un recurso visual deber谩 ser propiamente explicada para la f谩cil comprensi贸n del lector. Cada fotograf铆a, sin excepci贸n, contar谩 con un pie de foto y se dar谩 cr茅dito al autor, aun cuando se trate de fotograf铆as de archivo. Las fotograf铆as son informaci贸n y no deber谩n ser utilizadas s贸lo como decoraci贸n de p谩gina, relleno de huecos o instrumentos gr谩ficos. EL DIARIO proh铆be la manipulaci贸n o alteraci贸n de im谩genes fotogr谩ficas en sus secciones informativas. En caso de realizarse alguna composici贸n fotogr谩fica se deber谩 de explicar al lector que ese elemento ha sido alterado premeditadamente. La correcci贸n de colores y medios tonos de las fotograf铆as y elementos visuales, podr谩 ser efectuada 煤nicamente por el Departamento de Correcci贸n y Captura de Fotograf铆a, y s贸lo con el prop贸sito de buscar una mejor y m谩s n铆tida reproducci贸n sobre papel peri贸dico. Las fotograf铆as y/o elementos gr谩ficos originados por el peri贸dico, o bien recibidos por agencias de informaci贸n, tienen el prop贸sito de informar, mas no deben ser utilizadas en los espacios de publicidad sobre eventos, lugares o cualquier otro negocio o causa.
8. OBSCENIDADES
Con muy escasas excepciones, el peri贸dico las incluir谩 dentro de su contenido. S贸lo el director, o el m谩s alto editor a cargo, podr谩 aprobar la publicaci贸n de una obscenidad o groser铆a, y exclusivamente cuando 茅sta a帽ada informaci贸n al art铆culo. Naturalmente, la decisi贸n se tomar谩 una vez analizado el contexto y la fuente. Las obscenidades son ofensivas para muchos lectores y tienden a desviar la atenci贸n del art铆culo. Como obscenidades pueden tomarse tambi茅n fotograf铆as o ilustraciones controversiales por su contenido altamente violento o sexual. Recuerde que, como invitados a los hogares de nuestros lectores, debemos tener un alto sentido de cortes铆a, sensibilidad y responsabilidad.
9. ATENCION AL PUBLICO Y RELACIONES CON LA COMUNIDAD
Responda inmediatamente todas las llamadas telef贸nicas, cartas, correo de voz o correo electr贸nico que reciba. El contacto que un lector establezca con usted podr铆a ser el 煤nico que dicha persona tenga con este peri贸dico, por lo que se recomienda la cortes铆a y la atenci贸n. Si la llamada es externa, debe responder: "EL DIARIO, buenos d铆as - tardes o noches-, seg煤n el caso. Si el telefonema es interno, debe contestar con su nombre seguido de "buenos d铆as" -tardes o noches-. El peri贸dico debe hacer todo lo posible por evitar proyectar una imagen de arrogancia, desinter茅s o indiferencia hacia la comunidad. Haga todo lo que est茅 a su alcance para proporcionar la informaci贸n que solicite una persona del p煤blico, sin tener que remitirlo a otro trabajador o departamento. Ponga especial 茅nfasis en la atenci贸n al cliente, el cual podr铆a requerir un servicio o la reposici贸n del mismo. En tal caso se encuentran los suscriptores que se comunican a EL DIARIO para que se les env铆e la edici贸n del d铆a en caso que no les haya llegado a su domicilio.
10. EDUCACION
Se exhorta al personal en general a continuar sus estudios, complementarlos o iniciar otros programas acad茅micos o de capacitaci贸n, y en su caso, deber谩n hacerlo en horarios que no interfieran con su responsabilidad para con la empresa y contar con la aprobaci贸n del director. De igual manera, el empleado podr谩 ser alentado o remunerado por EL DIARIO. El estudio de lenguas extranjeras (ingl茅s, de preferencia), cursos de Redacci贸n y cualquier actualizaci贸n period铆stica o de la industria de peri贸dicos, son algunos de los estudios cuyos costos podr谩n ser cubiertos por la empresa.
11. ACTIVIDADES PROFESIONALES
Se exhorta a los periodistas y empleados de este peri贸dico a participar activamente en grupos, organizaciones y actividades del sector de la comunicaci贸n, tales como seminarios, organizaciones o conferencias, etc.
12. BECAS, PERMISOS DE AUSENCIA
Los miembros del personal de Redacci贸n deber谩n contar con la autorizaci贸n competente antes de solicitar becas y permisos de ausencia por motivos personales o profesionales. Lo relacionado con pagos y prestaciones durante dichas ausencias deber谩 ser discutido antes de su entrada en vigor.
13. RELACIONES CON LAS FUENTES
Si considera que alguna autoridad p煤blica o fuente informativa est谩 interfiriendo en su trabajo como periodista, notif铆quelo al director. Todo periodista de esta editora deber谩 contar con la identificaci贸n de prensa apropiada.
14. SEGURIDAD Y LEGALIDAD
No existe nota period铆stica que tenga el valor de una vida o la seguridad del personal de EL DIARIO. Tome todas las precauciones posibles en sus asignaturas riesgosas y mantenga informado al director de cualquier amenaza sobre usted o su familia.
15. FUENTES DE INFORMACION
Las fuentes de informaci贸n deber谩n ser perfectamente identificadas en cada art铆culo, o bien conservadas en el anonimato por razones de seguridad y cuando as铆 lo solicite el declarante, previa aprobaci贸n del director antes de su publicaci贸n. Como regla general, en el caso de informaciones obtenidas mediante la reserva de identidad, los autores del art铆culo deber谩n hacer al menos dos consultas independientes sobre la declaraci贸n inicial, como mecanismo de seguridad para confirmar la veracidad de una versi贸n. Los casos extraordinarios o at铆picos siempre deber谩n de ser consultados con la Direcci贸n. Procure evitar que el entrevistado aborde temas impublicables. Este peri贸dico no publica ataques o declaraciones difamatorias emitidas a trav茅s de an贸nimos.
16. CONFLICTO DE INTERESES
Evite involucrarse en proyectos o negocios sobre los que la prensa en general va a realizar cobertura period铆stica. Asimismo, se debe ser selectivo en lo referente a las organizaciones a las que nos incorporemos o afiliemos, en virtud de que cualquier grupo podr铆a ser objeto de una nota period铆stica. La percepci贸n que tenga el lector de este peri贸dico es tan importante como lo que en realidad ocurre, por lo que siempre debe preservarse celosamente la imagen de EL DIARIO. En lo individual, este inciso de ning煤n modo pretende interferir en la pr谩ctica de su religi贸n o participaci贸n en organizaciones c铆vicas, vecinales o actividades de recreo, sin embargo, el sentido com煤n y el esp铆ritu de independencia period铆stica debe preservarse. En caso de duda o controversia, dialogue con su superior inmediato.
17. ACTIVIDADES POLITICAS
Evite la participaci贸n activa en toda organizaci贸n pol铆tica, incluyendo las contribuciones econ贸micas. Un periodista con ideales de independencia period铆stica no se postula a cargos p煤blicos y, en caso de que lo hiciese as铆, debe de renunciar. Asimismo, los miembros de la Redacci贸n no pronuncian discursos ni firman peticiones pol铆ticas; tampoco realizan proselitismo en favor de un candidato o en beneficio de una causa a menos que sea en el 谩mbito de las organizaciones period铆sticas profesionales. Los periodistas, como ciudadanos de este pa铆s, en cambio, tienen el derecho y la obligaci贸n de emitir su voto en secreto durante elecciones para cargos p煤blicos.
18. MALINTERPRETACIONES, ENGA脩OS
Ning煤n periodista, redactor, fot贸grafo, dise帽ador, columnista o editor de este peri贸dico podr谩 presentarse como miembro de otro medio que no sea EL DIARIO, o simular alguna identidad o puesto que no corresponda a la verdad. Si por razones de seguridad o de otra 铆ndole debe evitar identificarse o busca pasar desapercibido deber谩 notificarse y esperar autorizaci贸n y asesor铆a del director.
19. EL DIARIO
Cualquier nota period铆stica divulgada en otros medios de comunicaci贸n acerca de este peri贸dico o de alguno de sus miembros, deber谩 ser notificada a alg煤n funcionario de la empresa a la brevedad posible. Ning煤n miembro de EL DIARIO podr谩 hacer declaraciones p煤blicas o privadas a nombre de la empresa, ni de alguno de sus compa帽eros, bajo ninguna circunstancia.
20. EL NOMBRE DE EL DIARIO
No utilice el nombre o el logotipo de EL DIARIO en papeler铆a o tarjetas de presentaci贸n para uso personal. El nombre del peri贸dico no deber谩 ser utilizado directamente y ni siquiera por implicaci贸n en sus actividades personales.
21. PRESENTACIONES PUBLICAS
La Direcci贸n otorgar谩 permisos y autorizaciones para que alg煤n miembro de EL DIARIO participe como conferencista o panelista en casos de servicio comunitario y sin fines de lucro, mas no para organizaciones con fines econ贸micos o pol铆ticos, como debates de candidatos a puestos p煤blicos.
22. APARICIONES EN LA RADIO, TELEVISION Y MEDIOS IMPRESOS
Estas deber谩n ser aprobadas con anticipaci贸n por el director de 谩rea. Evite emitir juicios y generar pol茅micas o discusiones que puedan comprometer su objetividad ante los lectores de EL DIARIO. La conveniencia de una aparici贸n en otros medios de comunicaci贸n deber谩 ser sopesada contra posibles malentendidos o compromisos adquiridos por el periodista.
23. REIMPRESION
Toda autorizaci贸n para compartir materiales period铆sticos o pedidos de reproducci贸n deber谩n ser manejados exclusivamente por el director o en su ausencia por el responsable de Servicios Informativos. Generalmente, las reimpresiones deber谩n aparecer completas y deber谩n estar propiamente acreditadas al peri贸dico. Debe vigilarse que sean utilizadas 煤nicamente para reproducci贸n en otros medios con fines informativos y por prop贸sitos acad茅micos, mas no con prop贸sitos comerciales o pol铆ticos.
24. OBITUARIOS Y FALLECIMIENTOS DE PERSONAS-PERSONAJES
Aseg煤rese de que toda informaci贸n y contacto period铆sticos relacionados con una defunci贸n sean abordados con el debido respeto y sensibilidad. La pol铆tica del peri贸dico es buscar la causa de muerte para los obituarios, pero dicha informaci贸n podr谩 ser retenida si as铆 lo solicita la familia del difunto y la Direcci贸n lo aprueba. Discuta con el director si se deben publicar los casos de suicidio, los cuales son tratados con reservas, a menos que se trate de personalidades conocidas, suicidios p煤blicos o masivos.
25. VICTIMAS DE LA DELINCUENCIA, ARRESTOS
La identidad de las v铆ctimas de violaci贸n no se har谩 del conocimiento p煤blico, a menos que expresamente soliciten ser identificadas. Las v铆ctimas de cr铆menes u otro tipo de delitos deber谩n ser protegidas informando solamente a grandes rasgos de la ubicaci贸n aproximada de lugares, sin proporcionar domicilios espec铆ficos. Generalmente no se identifica a un individuo arrestado hasta que son fincados los cargos o es procesado por un Juez. Las excepciones a la regla se hacen s贸lo en casos de personalidades muy conocidas o que ocupen cargos p煤blicos de alto nivel o en relaci贸n con incidentes evidentemente incriminatorios. Se apelar谩 siempre al buen juicio period铆stico y al sentido com煤n de la persona al frente de la Redacci贸n.
26. RELACIONES DEPARTAMENTALES
Se exhorta a todos los miembros del Departamento de Redacci贸n para que conozcan las operaciones de Circulaci贸n, Producci贸n, Publicidad, Administraci贸n y otras 谩reas de EL DIARIO. De la misma manera, todo trabajador de cualquier 谩rea del peri贸dico podr谩 ofrecer al Departamento de Redacci贸n ideas, conceptos o temas sobre art铆culos noticiosos o fotograf铆as. Estas inquietudes deber谩n ser atendidas con toda cortes铆a.
27. EMPLEOS
Nuestra 茅tica laboral es justa y equitativa, por lo que se dar谩 preferencia a personal actual de EL DIARIO para cualquier contrataci贸n o ascenso. Se exhorta a todos los miembros de la planta de Redacci贸n a plantear sus intereses y metas profesionales con cualquiera de los editores, supervisores, director de 谩rea o director ejecutivo.
28. INFORMACION RESTRINGIDA
Todos los trabajadores de EL DIARIO manejan o conocen informaci贸n vital para la operaci贸n del peri贸dico, por lo que deben de mantenerla en reserva. Cada empleado tiene el deber de preservar y proteger esta informacion.
29. EL USO DE INTERNET Y LAS COMPUTADORAS PERSONALES
El uso de la red Internet deber谩 ser 煤nicamente para fines laborales en esta empresa y solamente en horas de trabajo. Asimismo, el sistema de c贸mputo no deber谩 ser utilizado para realizar actividades profesionales ajenas a la empresa, ni con fines de entretenimiento.
30. VESTIMENTA
La vestimenta del empleado deber谩 ser la apropiada para su trabajo. La apariencia y la imagen p煤blica son importantes.
31. CIGARRO, ALCOHOLES
Queda prohibido fumar en las 谩reas abiertas de EL DIARIO. La empresa fijar谩 un 谩rea espec铆fica para fumadores. El consumo de bebidas que contengan alcohol tambi茅n est谩 prohibido en todas las instalaciones de la planta y en todo momento.
32. RENUNCIA, DESPIDO
El empleado deber谩 entregar sus implementos de trabajo al momento de dejar de laborar en EL DIARIO. Equipamiento como radiocomunicadores, tel茅fonos celulares, beepers, cuenta de acceso a Internet, c贸digos de acceso a la red de c贸mputo y c贸digos para realizar llamadas de larga distancia, deber谩n ser puestos a disposici贸n de la empresa antes de la emisi贸n del 煤ltimo pago al trabajador. El Departamento de Personal asistir谩 en esta encomienda.
33. SENTIDO COMUN
Finalmente, ninguna de estas directivas puede o debe anticipar situaciones especiales. Todo caso espec铆fico deber谩 ser discutido individualmente. Si茅ntase en libertad de contactar al editor competente en cualquier momento, a cualquier hora del d铆a, si se presenta un problema. En suma, siga siempre los criterios de imparcialidad, precisi贸n y sentido com煤n. |
