Economia

Empleos que están en auge pese a la pandemia

En medio del impacto del Covid-19, empleos del ámbito digital y de logística se han vuelto más demandados en los últimos meses. Revisa cuáles son

Reforma

martes, 07 julio 2020 | 19:10

El Covid-19 impactó tanto la economía del País que causó la pérdida de miles de empleos; no obstante, el confinamiento y el posterior cambio en los hábitos de consumo sacaron a relucir la necesidad de empresas y vendedores minoristas de migrar al ámbito digital, impulsando algunos puestos.

Estos son los empleos más demandados actualmente:

La era digital

- Ingeniero de software

- Diseñador gráfico

- Community Manager

- Ingeniero de datos (responsable de desarrollar algoritmos para ayudar a que los datos sin procesar sean más útiles para la empresa)

- Desarrollador Java

Área de ventas

- Responsable de atención al cliente

- Cajero

- Ejecutivo de ventas

- Especialista en selección de personal

- Especialista en marketing

- Key account manager (encargado de mantener las relaciones a largo plazo entre clientes y la empresa)

Logística

- Supervisor de tiendas

- Conductor para empresas de paquetería (Como iVoy y Amazon)

- Repartidor

- Project Manager (Jefe de gestión de proyectos)

- Supply Chain Manager (encargado de la administración y gestión de todos los procesos de la cadena de suministro)

Otros sectores

- Contador público

- Psicólogo

- Enfermera

- Trabajador de la construcción

- Traductor

*Datos de acuerdo con el portal de empleo LinkedIn.

El panorama en las empresas

Para este tercer trimestre del año, los planes de contratación de las empresas en México son débiles, pues sólo el 7 por ciento de ellas prevé un incremento en sus plantillas laborales, frente a un 16 por ciento que anticipa una disminución, de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.

Entre tanto, el 71 por ciento se mantendrá sin cambios y el 6 por ciento no sabe que pasará.

Aunado a ello, el 67 por ciento de los empleadores reportó que su actividad empresarial fue detenida debido al brote de Covid-19; sin embargo, el 56 por ciento espera que las contrataciones vuelvan a los niveles anteriores a la contingencia durante los próximos 3 a 9 meses, es decir, mediante una recuperación paulatina.

En cuanto a tamaño, son las pequeñas y medianas empresas las que anticipan una mayor disminución de su personal en los próximos tres meses.

¿Hay algo que puedas hacer?

Si estás buscando empleo, aprovecha para actualizar tu CV tanto en papel como en las bolsas de trabajo digitales: sé conciso y jerarquiza tus logros, no excedas de dos cuartillas y de ser posible, súbete a la tendencia digital de "venderte" a través de un video que resuma tu experiencia laboral.

¿Qué buscan los reclutadores ahora?

Ante los cambios que trajo la pandemia, las empresas se enfocarán en aquellas personas que muestren las llamadas habilidades "blandas".

¿A cuáles te refieres?

- Creatividad

- Persuasión

- Adaptabilidad

- Inteligencia emocional

- Tolerancia a la frustración

- Liderazgo

- Dirigirte tú mismo

¿Y si quiero elevar mis conocimientos?

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