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En desacuerdo, patrones y CTM por paros

Rechaza CTM 50% del salario; Index ofrece un sueldo mínimo por un mes

Manuel Quezada/El Diario

miércoles, 25 marzo 2020 | 19:10

Chihuahua.- El líder estatal de la CTM, Jorge Doroteo Zapata, se opuso a que las maquiladoras vayan al paro técnico ofreciendo un 50 por ciento del salario a sus trabajadores, en tanto que Carlos Martín del Campo, titular de la Comisión Laboral de Índex- Nacional, dijo que cuando se emite “una declaratoria de contingencia sanitaria con suspensión de labores”, las empresas pueden parar e indemnizar a la gente con un salario mínimo hasta por un mes. 

A través de una video-conferencia presidida por el presidente nacional de Índex, Luis Aguirre Lang, el también socio de Baker&McKenzie dijo que, en un escenario de emergencia, hay diversas opciones para que las empresas puedan actuar dentro del marco de la ley. 

Indicó que es muy importante establecer el impacto que tiene esta contingencia y planteó que en los hechos se han visto negociaciones directas de las empresas con los sindicatos que van al paro, o bien, de manera individual con sus colaboradores con una porción de su salario. 

Asimismo, también se pacta la programación de vacaciones de los trabajadores, ya que las empresas tienen la facultad de hacerlo siempre y cuando se goce de seis días consecutivos al año. 

Carlos Martín del Campo precisó que para efectos legales, en el momento que la autoridad competente emita una declaratoria de contingencia sanitaria, la puede hacer con orden de suspensión de labores o no, y la primera es la que puede impactar la operación de las empresas. 

Indicó que en este caso no se requerirá la autorización de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para suspender las labores, sino que en forma automática se puede hacer, y de ser el caso, la JLCA no tiene facultad alguna para emitir una orden. 

“Aquí procede que los trabajadores son indemnizados con un salario mínimo, hasta por un mes”, informó el titular de la Comisión Laboral de Índex-Nacional. 

Se hace énfasis que es una indemnización y no de pago de un salario como tal, y reiteró que el monto es por un salario mínimo hasta por un mes, pero sólo cuando hay declaratoria de contingencia. Carlos Martín del Campo expuso que la Ley Federal del Trabajo establece que, cuando se levante, los trabajadores tienen la obligación de reincorporarse de forma inmediata. 

A su vez, el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México, Jorge Doroteo Zapata García expuso que hay empresas manufactureras de exportación que evalúan ir al paro técnico y ofrecen a los trabajadores el 50 por ciento de su salario durante la suspensión de labores. 

Dijo que esas condiciones son adversas para los trabajadores considerando los bajos salarios que se reciben y no podrían hacer frente a las necesidades que tengan durante la contingencia sanitaria.