Nacional

Reducen comisiones y plazos para pensión

El presidente López Obrador ya envió al Senado de la República una iniciativa para que las Afores cobren las mismas comisiones que en otros países, pues consideró que en México el cobro es excesivo

Agencias

viernes, 25 septiembre 2020 | 22:50

Ciudad de México

Los trabajadores afiliados al sistema de Administradoras de Fondo de Retiro (Afores) podrían pagar menos a las empresas por el manejo de sus cuentas y con ello poder incrementar el monto de sus ahorros, adelantó el presidente Andrés Manuel López Obrador.

En su rueda de prensa matutina, el presidente estableció que ya envió al Senado de la República una iniciativa para que las Afores cobren las mismas comisiones que en otros países, pues consideró que en México (0.98 por ciento) el cobro es excesivo.

“La iniciativa que estoy enviando, es para estandarizar el cobro de las comisiones, de las Afores, a lo que se cobra en promedio en el mundo y utilicé tres países de referencia: Colombia (0.62 por ciento), Chile (0.54) y Estados Unidos (0.45)”, explicó.

También se plantea la reducción en 20 por ciento de las semanas cotizadas para acceder a la pensión, disminuyéndolas de mil 250 a mil.

Dicha disminución será paulatina e iniciará a la entrada en vigor del presente Decreto con un requisito de 750 semanas de cotización para obtener dichos derechos.

En la iniciativa se plantea que las aportaciones de los trabajadores se incrementarán de 6 al 15 por ciento, más la cuota social, es decir, el dinero que aporta el gobierno federal. En este caso la cuota social será mayor para los trabajadores que ganan menos.

La aportación patronal se elevará paulatinamente para pasar de 5.15 a 13.87 en los próximos años.

La iniciativa elimina la obligación de optar entre una renta vitalicia o retiros programados y se podrán elegir ambos métodos de manera simultánea.

Se cambia también la fórmula para que el trabajador acceda a un mayor monto de pensión, considerando sus semanas cotizadas, el salario promedio a lo largo de su etapa laboral, y la edad del trabajador, y no el monto fijo de 3 mil 289 pesos establecido actualmente.

Fuente: www.excelsior.com.mx